عضويت در کانال تلگرام اختبار
چهارشنبه , ۳۰ مرداد ۱۳۹۸
انجمن علمی آیین دادرسی مدنی ایران صفحه اینستاگرام پایگاه خبری اختبار ماهنامه حقوقی وکلا-جلد-دوم
آخرین مطالب
خانه » اخبار » اخبار دولت » تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۵

هوالوکیل فروشگاه کتب حقوقی بسته های جامع سرعتی آزمون قضاوت و وکالت موسسه جی5

تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۵

Share Button

شورای عالی کار تعیین کرد :

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۵ ماهانه ۸۱۲ هزار تومان

پایگاه خبری اختبار – شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۵ را تعیین کرد.

در پی افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۵، پایه حقوق کارگران با ۱۰۰ هزار تومان افزایش از ۷۱۲ هزار تومان به ۸۱۲ هزار تومان رسید.

به گزارش خبرنگار ایسنا، اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال ۹۵، همچنان ۲۰ هزار تومان، حق بن نقدی ۱۱۰ هزار تومان و سنوات روزانه نیز ۱۰۰۰ تومان خواهد بود.

جدول تغییرات مزد سال ۹۵ کارگران )ارقام به تومان)

حداقل دستمزد ماهیانه

۸۱۲۱۶۴

حق مسکن ماهیانه (به شرط تصویب(

۴۰۰۰۰

حق بن نقدی (بدون افزایش(

۱۱۰۰۰۰

حق اولاد- یک فرزند

۸۱۲۱۶

حق اولاد- دو فرزند

۱۶۲۴۳۲

حق سنوات روزانه (بدون افزایش(

۱۰۰۰

حداقل مزد روزانه

۲۷۰۷۲

مجموع دریافتی افراد مجرد

۹۷۲۱۶۴

مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند

۱۰۵۳۳۸۰

مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند

۱۱۳۴۵۹۶

با تصویب حداقل مزد سال ۹۵ کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان ۲۷۰۷۲ تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد.

برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.

جدول ۵ ساله تغییرات حق اولاد کارگران) ارقام به تومان)

سال

حق اولاد ۲ فرزند

حق اولاد ۱ فرزند

حداقل دستمزد روزانه

۱۳۹۱

۷۷۹۴۰

۳۸۹۷۰

۱۲۹۹۰

۱۳۹۲

۹۷۴۲۲

۴۸۷۱۲

۱۶۲۳۷

۱۳۹۳

۱۲۱۷۷۶

۶۰۸۸۸

۲۰۲۹۷

۱۳۹۴

۱۴۲۴۸۵

۷۱۲۴۲

۲۳۴۷۴

۱۳۹۵

۱۶۲۴۳۲

۸۱۲۱۶

۲۷۰۷۲

به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال ۹۵، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ ۸۱۲ هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال ۹۵، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزارتومان خواهد بود.

جدول ۵ ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

سال

حداکثر عیدی (تومان(

حداقل عیدی (تومان(

حداقل مزد (ریال(

۱۳۹۱

۱۱۶۹۱۰۰۰

۷۷۹۴۰۰۰

۳ میلیون و ۸۹۷ هزار

۱۳۹۲

۱۴۶۱۳۷۵۰

۹۷۴۲۵۰۰

۴ میلیون و ۸۷۱ هزارو ۲۵۰

۱۳۹۳

۱۸۲۶۰۰۰

۱۲۱۷۰۰۰

۶ میلیون ۸۹ هزار

۱۳۹۴

۲۱۳۷۲۹۰

۱۴۲۴۸۶۰

۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰

۱۳۹۵

۲۴۳۶۴۹۲

۱۶۲۴۳۲۸

۸ میلیون و ۱۲۱ هزار و ۶۴۰

به گزارش ایسنا، بخشنامه مصوبه امروز شورای عالی کار در روزهای آینده از سوی وزارت کار برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ خواهد شد.

 

← برای عضویت در کانال تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت در خبررسان تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت و پیگیری صفحه اینستاگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای دریافت تازه ترین مطالب، در خبرنامه ایمیلی اختبار عضو شوید

لینک کوتاه این نوشته: https://www.ekhtebar.com/?p=19278

یک نظر

  1. خیلی خوب توضیح دادید واقعا استفاده کردم انشااله بتونم همیشه از سایت تون استفاده کنم

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*