عضويت در کانال تلگرام اختبار
یکشنبه , ۱ اردیبهشت ۱۳۹۸
کانال تلگرام پایگاه خبری اختبار فراخوان کارنامه آزمون وکالت 97 موسسه دوراندیشان بنر آگهی ممتاز
آخرین مطالب
خانه » آزمون های حقوقی » آزمون استخدامی » آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي كشور » ۵ هزار نفر در ششمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی استخدام می‌شوند

مشاوره رایگان موسسه جی5 برای وکالت قضاوت ارشد و دکتری

۵ هزار نفر در ششمین آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی استخدام می‌شوند

Share Button

علی‌الله قنبری:

آگهی آزمون هفته آینده منتشر می‌شود

در آزمون امسال بومی‌گزینی وجود ندارد

پایگاه خبری اختبار- رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان اداری کشور از آغاز فرایند ثبت‌نام ششمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور از اوایل هفته آینده خبر داد.

به گزارش اختبار علی‌الله قنبری در ارتباط تلفنی با رادیو جوان افزود:​ تاکنون ۲۰ دستگاه اجرایی ظرفیت خود را برای برگزاری این آزمون اعلام کرده اند که این ظرفیت به ۴ هزار و ۳۰۰ نفر رسیده است و چند دستگاه دیگر نیز تا چند روز آینده ظرفیت خود را اعلام می کنند و ظرفیت جذب در این آزمون حدود ۵ هزار نفر خواهد بود.

وی گفت: شرایط شرکت کنندگان در آزمون براساس ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری است و علاوه بر شرایط عمومی برخی دستگاه ها برای جذب این افراد شرایط اختصاصی هم دارند.

قنبری در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا در این آزمون امتیازی برای جذب ساکنان مناطق محروم درنظر گرفته شده است؟​ افزود: ما در آزمون های قبلی بحث بومی‌گزینی را داشتیم اما با توجه به نظر دیوان عدالت اداری و تاکید دیوان مبنی بر اینکه باید عدالت استخدامی درنظر گرفته شود در این دوره از آزمون بومی‌گزینی نداریم و همه شرکت کنندگان در شرایط یکسان با هم به رقابت می‌پردازند.

ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری :

شرایط عمومی استخدام در دستگاه‌های اجرائی عبارتند از:

الف. داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین بامدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال.

ب – داشتن تابعیت ایران.

ج. انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان.

د. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.

هـ. نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر.

و. دارابودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز(برای مشاغلی که مدارک همتراز در شرایط احراز آنها پیش‌بینی شده است).

ز. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند براساس آیین‌نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

ح – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

ط – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

تبصره ۱ . به کارگیری موقت و تعیین حقوق و مدت خدمت اتباع خارجی حسب قوانین و مقررات خاص خود انجام خواهد شد.

تبصره ۲. استخدام افراد در دستگاه‌های اجرائی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط به احراز توانایی آنان در مهارت‌های پایه و عمومی فناوری اطلاعات می‌باشد که عناوین و محتوای مهارت‌های مذکور توسط سازمان تهیه و ابلاغ خواهد شد.

تبصره ۳ . استخدام ایثارگران و خانواده های آنان براساس قوانین مصوب مربوط به خود خواهد بود.

تبصره ۴. قوانین و مقررات گزینش به قوت خود باقی است.

تبصره ۵ . به کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم و یا با حداقل سن کمتراز رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلی که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می‌رسد مجاز می‌باشد

 

← برای عضویت در کانال تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت در خبررسان تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت و پیگیری صفحه اینستاگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای دریافت تازه ترین مطالب، در خبرنامه ایمیلی اختبار عضو شوید

لینک کوتاه این نوشته: https://www.ekhtebar.com/?p=44252

۳ نظر

  1. باز درآمدزایی جدید برای دولت،استخدام دو نفر در ازای دریافت پول از دوهزار نفر

  2. نجیب زاده یتیم

    آزمون سردفتری آخرین آزمونی بود که توسط سازمان سنجش برگزار نشد و اون حرف و حدیث هارو به دنبال داشت. اما چه لزومی داره که چندین نهاد مختلف متولی برگزاری آزمون های استخدامی و شغلی باشند؟ ؟؟ خدا خودش به داد بی پارتی های بی ریا برسه…….

  3. سلام ظاهرا این آزمون توسط سازمان سنجش برگزار نمیشود ، تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل ….

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*