کتابفروشی حقوقی دادبازار و خرید آنلاین کتاب حقوق و آزمون وکالت و قضاوت

لایحه جامع اداری و استخدامی قوه قضائیه به دولت ارسال شد

با امضای ریاست دستگاه قضا؛

لایحه جامع اداری و استخدامی قوه قضائیه به دولت ارسال شد

پایگاه خبری اختبار- لایحه جامع اداری و استخدامی قوه قضائیه با تأیید و امضای ریاست دستگاه قضایی کشور، به دولت ارسال شد.

به گزارش پایگاه خبری اختبار به نقل از روابط عمومی معاونت حقوقی قوه قضاییه، دستگاه قضایی بر اساس تکالیف مندرج در قانون برنامه پنجم توسعه کشور و همچنین برنامه سوم توسعه قضایی، مکلف به تدوین لایحه جامع اداری و استخدامی شده است که معاونت حقوقی در راستای عمل به این تکلیف و ضرورت تأمین بسترهای تقنینی لازم و قوانین و مقررات متناسب با نیازهای اداری و استخدامی کارکنان قوه قضائیه عهده دار انجام این مهم شد.  

برخی از ویژگی ها و نوآوری های این لایحه را می توان به شرح زیر نام برد:

-پیش بینی تشکیل شورای عالی اداری قوه به عنوان بازوی اجرایی رئیس قوه در سیاست گذاری و تصمیم گیری درامور کلان اداری و استخدامی؛

-انعطاف پذیری لایحه در زمینه امور اجرایی قوه از طریق پیش بینی آیین نامه در بیشتر مواد؛

-فراهم سازی نظام ارتقاء شغلی کارکنان متناسب با شرایط، تخصص و تجربه آنان به صورت پلکانی تا سنوات پایانی خدمت؛

-پیش بینی سمت دستیار قضایی برای کارکنان اداری واجد شرایط به منظور رفع خلأهای موجود و واگذاری برخی امور قضایی و اجرایی شعب به کارکنان و همچنین ایجاد انگیزه در نیروهای ساعی و توانمند جهت ارتقا و تبدیل وضعیت اداری به قضایی؛

-پیش بینی و بومی سازی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان متناسب با وظایف و مسئولیت های قوه قضائیه؛

-پیش بینی نظام آموزشی متناسب با نیازهای قوه قضاییه در راستای نظام آموزشی کلان کشور؛

– ایجاد انگیزه در کارکنان برای خدمت در مناطق کم برخوردار و محروم؛

– پیش بینی انتصاب بانوان واجد شرایط تصدی امر قضا به برخی پست های قضایی جدید؛

-نظام مند شدن بسیاری از پرداخت ها در قوه قضائیه.

شایان ذکر است لایحه ­ی جامع اداری استخدامی قوه قضائیه در اجرای اصول ۱۵۶، ۱۵۷ و ۱۵۸ قانون اساسی و بند «ی» ماده ۲۱۱ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب ۱۵/۱۰/۱۳۸۹ مجلس شورای اسلامی به منظور صیانت از استقلال قوه قضائیه و ایجاد انسجام در امور اداری و استخدامی کارکنان تدوین شده است و پیش بینی می ­شود با طی مراحل قانونی، تصویب و اجرایی شدن آن چالش های موجود در حوزه ی اداری استخدامی قوه قضائیه رفع شود.

برای دانلود متن "لایحۀ جامع اداری استخدامی قوه قضائیه" اینجا کلیک کنید

 

نوشته های مشابه

‫۵ دیدگاه ها

  1. ما کارمند دادسرا هستیم. دادسرا ها و دادگاه های کشور جای بسیار شلوغی هستند و محیط بسیار تنش زا و سنگینی دارند.

    مسئولیت و حجم کار ما خیلی خیلی بیشتر از سایر کارمند های دولت هست. در برخی از ادارات، کل کاری که یه کارمند در طول روز انجام میده، گرفتن چند تا پرینت ناقابل و جواب دادن به چند تا تماس تلفنی ساده در روز هست.
    اما در دادگاه ها و دادسرا ها ما اصلا وقت نمی کنیم حتی گوشی تلفن دست بگیریم و کل روز در حال ثبت پرونده هستیم که دقت، حوصله و صبر زیاد میطلبه. در قبال صد ها پرونده ای که در روز ثبت میکنیم مسئول هستیم و اگر خدای نکرده کوچکترین خطایی انجام بشه، باید جوابگو باشیم. در حالی که کارمند های خیلی از ادارات این حجم سنگین کار و مسئولیت و پاسخگویی رو ندارند.
    بعضی از همکارای ما افسردگی میگیرن و کارشون رو رها میکنن و میرن دنبال شغل دیگه.
    کاش به جای اینها یکم حقوق کارمند های دادگاه ها و دادسرا ها رو زیاد می کردن. واقعا خدا رو خوش نمیاد این همه تفاوت در حجم کار و مسئولیت با سایر کارمند های دولت داشته باشیم، اما تقریبا به اندازه اونها حقوق بگیریم.

  2. بدون هیچ شایبه ای افرادی به جد به دنبال رسیدن اهداف خویش هستند با قدرتمنمایی و به کرسی نشاندن خواسته هایشان
    تمام طرفین را به چالش کشیده اند مخصوصا کانون وکلا که توجهی بدان نمیشود اینکه بگوییم در پی تخریب هستند اشتباه است چون وجهه کانون وکلا را زیر سوال برده اند اینکه شعارهایی همچون انحصار طلبی سر دادند جز تخریب نیست
    قضاوتی عادلانه است که خود را در جایگاه قضاوت شونده قرار دهند
    باید عرض کنم اوضاع و احوال کاری وکلا به دلیل این هجمه ها تخریب ها و وکیل ستیزی ها بسیار نابسامان است

    جای بسی سوال است
    چرا ارتباط و علت بیکاری فارغالتحصیلان حقوق را صرفا به کانون وکلا مربوط می دانند
    سالیانه ۲۰۰۰ هزار وکیل جذب میشود بدون قید و شرط حتی اگر مورد نیاز نباشد در حالی که کانون سر دفتران ۸ سال ازمونی برگزار نمیکند
    در همان ابتدای ورود ذهنیت و دیدگاه بنده قبل از ورود به این حرفه با پس ازورود به کلی تغییر کرد

    اولا اوضاع نامناسب کار فرهنگ ضعیف مراجعه به وکیل
    موضوع مالیات بر درامد که هیچگونه فرمولاسیون مشخصی ندارد
    حق و حقوقات دادگستری که علت اخذ ان را ارایه خدمات به وکلا میدانند
    چه خدماتی ؟مگر غیر از ان هست که حتی برای مطالعه پرونده نیز بایستی تمبر باطل کرد

    حق بیمه اجباری بدون پوشش درمانی
    حق عضویت در کانون
    و هزینه های جاری مرتبط با کار
    وو……

    هر چه بگوییم چیزی را در پس ان میدانند

    مشکل ما اختلافات موجود مابین مقامات بالاست که برای حل انها به حاشیه ها و مسایل نامربوط ورود پیدا میکنند
    با اروزوی اینکه در تصمیمات اخذ شده بازنگری های اساسی و بدون رای شخصی شخصی صورت گیرد

  3. سلام. امیدوارم این لایحه در دولت بعدی به مجلس داده بشه . متاسفانه بجای منافع ملی دنبال تسویه حساب شخصی هستند . دولت اقای روحانی هرگز رابطه خوبی با قوه قضاییه نداشته تقصیر کارمند دادگستری چی هست شاید باورتون نشه ما بعضی اوقات بیست هزار تومان اضافه کاری می گیریم روزی پنج ساعت مفید کار می کنیم واقعا عدالت کجاست این لایحه رو ایراد می گیرند و ۵۰ ذیراد گرفتند هر موقع قوه قضاییه با قاطعیت با مفسدین برخورد میکنه اضافه کاری و بودجه دادگستری کاهش پیدا می کنه

  4. به نظر میرسد فشارهایی از جوانب مختلف به کانون های وکلا برای سهم خواهی وارد میشود.از مقام عظمای ولایت وریاست محترم قوه قضائیه خواهشمندیم تحقیقاتی در این زمینه انجام فرمایند،وظیفه آحاد ملت امر به معروف و نهی از منکر است وبرای یک بسیجی که کجروی را میبیند بدور از عافیت طلبی وظیفه خود را باید انجام دهد.ما بدور از تقیه سرباز ولایتیم و تحت فرمان ایشان.

  5. در سالی که مقام معظم رهبری سال تولید واشتغال نامیدند.از مقام عظمای ولایت عاجزانه خواستاریم با درایت معظم اله جلوی بیکاری متقاضیان ووکالت را بگیرند. یک بسیجی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا