عضويت در کانال تلگرام اختبار
انجمن علمی آیین دادرسی مدنی ایران صفحه اینستاگرام پایگاه خبری اختبار ماهنامه حقوقی وکلا-شماره-پنجم
آخرین خبرها
خانه » قوانین و مصوبات » طرح و لایحه » طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان

اپلیکیشن تبصره برای آموختن حقوق بسته های جامع سرعتی آزمون دکتری حقوق موسسه جی5

طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان

Share Button

متن کامل طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان

آخرین وضعیت: اعلام وصول در جلسه علنی ۲۸ بهمن ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی

متن کامل طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان:

ماده‌واحده- متن ماده واحده قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰/ ۲/ ۱۳۹۵ به شرح زیر اصلاح و دو تبصره به عنوان تبصره‌های (۲) و (۳) به آن الحاق و شماره تبصره‌های بعدی به ترتیب اصلاح می شود:

ماده واحده- به کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در قوای مجریه، مقننه و قضائیه،‌ دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ مهر ۱۳۸۶ و موسسات و شرکت‌های وابسته و تابعه آنها و کلیه دستگاه‌هایی که در قوانین بودجه سنواتی دارای ردیف اعتباری هستند، ممنوع می‌باشد.

تبصره ۲- افراد بدون جایگزین که کمتر از ۶۵ سال سن دارند با درخواست بالاترین مقام اجرائی دستگاه یا نهاد مربوط و تأیید سران قوا برای مدت حداکثر ۵ سال به‌کارگیری می‌شوند.

تبصره ۳- اعضای پیوسته فرهنگستان‌های کشور از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.

 

← برای عضویت در کانال تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت در خبررسان تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت و پیگیری صفحه اینستاگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای دریافت تازه ترین مطالب، در خبرنامه ایمیلی اختبار عضو شوید

لینک کوتاه این نوشته: https://www.ekhtebar.com/?p=45031

۳ نظر

  1. آنچه عیان است!!! چه حاجت به بیان است!!!

  2. با سلام
    دوست محترم (.) این اندیشه که جوانان بیکار می توانند برخی پستها را داشته باشند واقعا اندیشه شماست؟ فکر می کنید اداره برخی از امور تا این حد ساده و آبکی است؟! بسیار متاسفم که برخی از شهروندان محترم تا این حد نازل فکر می کنند! مثل برخی اندیشه ها در چند سال پیش که برای رای جمع کردن جوانان را پیش انداختند و برخی امور را به جوانان دادند و کشور هنوز دارد خسارت آنرا می پردازد.یادمان باشد که جوان پر انرژی برای امور اجرایی بسیار مناسب است اما تدبیر و سیاستگذاری کار پیران جهاندیده است.شهروندان در کشورهای هوشمند این را خوب می دانند و نان همین اندیشه را می خورند.ضمنا بدانید که من نسبتا جوان هستم اما این دلیل نمی شود اساس تدبیر را نادیده بگیرم.

  3. واقعا جای تاسف داره که هنوز اندی از تصویب یک قانون نگذشته که دوباره تبصره ای برای (ژن های خوب که واقعا بدون جایگزین هستند!!!)باز بشه که تا قیامت پست های عالی وآب دار را از دست ندن،در حالی که با این همه قشر جوان وبیکار توی این اوضاع واحوال اقتصادی، مسئولین دم از اشتغال جوانان می زنند…

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*