عضويت در کانال تلگرام اختبار
پنج شنبه , ۲۷ تیر ۱۳۹۸
کانال تلگرام پایگاه خبری اختبار ماهنامه حقوقی وکلا-جلد-دوم موسسه دوراندیشان بنر آگهی ممتاز
آخرین مطالب
خانه » قوانین و مصوبات » آیین نامه ها » آیین­‌نامه اجرایی ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

هوالوکیل فروشگاه کتب حقوقی بسته های جامع سرعتی آزمون قضاوت و وکالت موسسه جی5

آیین­‌نامه اجرایی ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

Share Button

آیین­‌نامه اجرایی ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

مصوب ۱۳۹۷/۱۱/۲۸ هیأت وزیران 

هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۷/۱۱/۲۸ به پیشنهاد مشترک ریاست جمهوری (معاونت امور زنان و خانواده) و سازمان­های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره (۲) ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۹۵ـ ، آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب کرد:

آیین­‌نامه اجرایی ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

ماده۱ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

الف ـ معاونت: معاونت رییس‌جمهور در امور زنان و خانواده.

ب ـ دستگاه‌های اجرایی: دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ .

پ ـ شاخص‌ها: شاخص‌های عدالت جنسیتی مصوب ستاد ملی زن و خانواده، موضوع مصوبه جلسه ۶۸۲ مورخ ۱۳۸۹/۱۱/۲۶ شورای‌­عالی انقلاب فرهنگی.

ت ـ سامانه: سامانه ارزیابی و رصد وضعیت زنان و خانواده و پایش مستمر شاخص‌ها.

ث ـ قانون: قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۹۵ ـ .

ماده۲ـ به منظور سنجش میزان تأثیر طرح‌ها و برنامه‌‌های دستگاه‌های اجرایی در ارتقای شاخص‌‌‌ها و همچنین تقویت نظام سیاست‌گذاری، تصمیم­سازی و برنامه‌ریزی کلان در حوزه زنان و خانواده، معاونت موظف است تا سه ماه پس از لازم ­الاجرا شدن این آیین‌نامه، نسبت به ایجاد سامانه اقدام کند.

تبصره ـ کلیه دستگاه‌های اجرایی موظفند با هماهنگی معاونت، داده‌‌های آماری و اطلاعات مرتبط با برنامه‌ها و شاخص‌ها را در سامانه گردآوری، بارگذاری و به­روزرسانی کنند.

ماده۳ـ کلیه دستگاه‌های اجرایی موظفند تا سه ماه پس از لازم­الاجرا شدن این آیین‌نامه، ضمن بررسی وضعیت موجود ساختار و تشکیلات امور زنان و خانواده در دستگاه متبوع، طرح بازآرایی ساختار امور زنان و خانواده را متناسب با شرح وظایف سازمانی و از محل پست‌های بلاتصدی خود، تدوین و طرح نهایی را جهت تأیید به سازمان اداری و استخدامی کشور ارایه کنند.

تبصره ـ معاونت، مسئولیت نظارت بر اجرای این ماده را در طول اجرای قانون برعهده دارد و موظف است ضمن دریافت گزارش­های دوره­ای از دستگاه­های اجرایی و ارزیابی عملکرد آنها، نتایج را به هیأت وزیران ارایه کند.

ماده۴ـ به منظور بهره‌مندی جامعه از سرمایه انسانی زنان در فرایند توسعه و تضمین مشارکت کامل و مؤثر آنان در سطوح تصمیم‌گیری سازمانی، معاونت موظف است با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور، دوره‌های آموزشی ارتقای دانش مدیریتی زنان را جهت اجرا در دستگاه‌های اجرایی، طراحی و تدوین کند.

ماده۵ ـ در راستای اجرای تصویب­نامه شماره ۸۴۴۳۹/ت۵۵۶۸۱هـ مورخ ۱۳۹۷/۶/۲۷ و به منظور اعمال رویکرد مبتنی بر عدالت جنسیتی در سیاست­ها و برنامه‌ها و تحقق ماده (۱۰۱) قانون، بالاترین مقام دستگاه‌های اجرایی مسئولیت پیگیری و اجرای مفاد این آیین‌نامه در سطح دستگاه اجرایی ذی‌ربط و ارایه گزارش‌های لازم در چهارچوب سامانه به‌معاونت را برعهده دارد. معاونت موظف به رصد و پیگیری اجرای مفاد این آیین‌نامه است و باید براساس اطلاعات ثبت­شده در سامانه، گزارش تحلیلی وضعیت زنان و خانواده را به طور سالانه تهیه و به هیأت وزیران و مجلس شورای اسلامی ارایه کند.

معاون اول رئیس‎جمهور ـ اسحاق جهانگیری

← برای عضویت در کانال تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت در خبررسان تلگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای عضویت و پیگیری صفحه اینستاگرام اختبار اینجا کلیک کنید →
← برای دریافت تازه ترین مطالب، در خبرنامه ایمیلی اختبار عضو شوید

لینک کوتاه این نوشته: https://www.ekhtebar.com/?p=45265

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*